|
|
|
|
| 来源： 发布时间：2024-02-28 09:25:36 浏览量：
|
|
○五年法援助维权 工伤待遇获赔偿——莘县法律援助中心对刘某工伤待遇赔偿提供法律援助案
承办单位：山东鲁阳律师事务所
承办人：邹温胜 律师
【案情简介】
2018年3月，刘某在莘县某公司生产车间作业，不慎被机器压伤右手四根手指，经医院治疗，手指部分截除。公司派人垫付了全部医疗费，治疗结束后，双方就赔偿事宜发生纠纷。公司没有在法定时间内申请工伤认定。2018年6月，刘某申请法律援助，莘县法律援助中心指派山东鲁阳律师事务所邹温胜律师承办本案。
邹律师首先帮助刘某向县人社部门申请工伤认定。人社部门受理后，向公司发出通知，公司辩称刘某受伤与公司无关，刘某为高某提供劳务、是高某的工人，高某承揽了公司生产业务，公司和高某有书面合同，二者是合作关系，高某车间发生的事故自负其责。公司没有为刘某参加工伤保险，住院期间的医疗费用是承揽人高某垫付，但是高某不愿意为刘某支付相应的工伤保险待遇。
因为公司否认与刘某存在劳动关系，刘某也没有足够的证据证明是公司的职工或者与公司存在劳动关系。人社部门依法中止了工伤认定。为确认公司和刘某之间是否存在劳动关系，邹律师帮助刘某依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部【2005】12号）向当地人事劳动仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委认为高某与公司之间名为承揽关系，实为内部承包关系，高某不具备用人资质。依据《工伤保险条例》第四十三条第二款裁决：刘某与公司之间形成了劳动关系。公司不服，向县法院提起民事诉讼，法院审理后驳回了公司请求。公司不服一审判决又提起上诉，二审法院驳回上诉，维持原判。
2020年5月，县人社局依据二审法院的终审判决，恢复了工伤认定程序，审查认定刘某所受损伤为工伤。2020年6月，刘某在邹律师的帮助下，向市劳动能力鉴定委员会申请鉴定，鉴定结果为劳动功能障碍程度7级，为工伤事故损害赔偿提供了基本依据。2020年8月，在邹律师的帮助下，刘某再次申请劳动仲裁索赔。仲裁期间，公司对县人社局的工伤认定不服，提起行政诉讼，请求撤销工伤认定；因工伤认定书不能生效，仲裁程序依法中止。公司和县人社局的行政诉讼，经过法院一审、二审，判决工伤认定合法有效。
行政诉讼终审判决之后，人社部门的工伤认定生效，仲裁委恢复审理。2022年8月劳动人事仲裁委员会裁决公司赔偿刘某支付停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动合同解除经济补偿金等共计26万余元。公司不服仲裁裁决，发起民事诉讼，法院一审公司败诉，2023年10月二审双方和解。援助律师先后经过工伤申请、劳动仲裁、劳动能力鉴定以及由此引发的民事、行政诉讼等一系列法律程序帮助，使得案件得以圆满解决，劳动者的合法权益得到维护，取得了良好的法律效果和社会效果。
|
|
|
|
